Сенсорный экран (тачскрин) и дисплей для телефона Xiaomi Redmi 4A (2016117) (сборка) белого цвета;
Xiaomi Redmi 4A (2016117) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый - это комплексная запасная часть, которая состоит из экрана и сенсорного экрана. Дисплей выводит изображение на смартфоне или на любом другом цифровом устройстве, а тачскрин реагирует на прикосновения. На некоторых устройствах матрица и сенсорный экран склеены по всей площади - это называется технологией OGS. В этом случае для замены сенсорного экрана и дисплея Xiaomi Redmi 4A следует обращаться в специализированные сервисные центры, в которых имеется необходимое оборудование.
Как определить что повреждено на телефоне Xiaomi Redmi 4A? Если Вы увидели что на дисплее или внешней части телефона есть повреждения, не спешите заказывать дисплей, возможно дело только в сенсоре или защитном стекле гаджета. Определить причину достаточно несложно: если при включении смартфона Xiaomi Redmi 4A Вы полностью видите изображение без каких-либо изъянов, пятен и инверсии цветов значит, с большей долей вероятности, в устройстве поврежден емкостный сенсорный экран. Если картинка нарушена, но звук запуска присутствует или на матрице присутствуют черные пятна, тогда Вам стоит готовиться к замене экрана или сборки на Xiaomi Redmi 4A. Также стоит помнить, что вышеуказанный способ это только визуальная диагностика и она не гарантирует 100% возможности выявления неполадки в Вашем гаджете. Если по всем признакам поврежден сенсор, Вы можете найти сенсорное стекло для Xiaomi Redmi 4A в разделе "Сенсоры для телефонов",
Если Вы уверены что у Вас на телефоне не работает экран, тогда приобретение матрицы и тачскрина в нашем магазине поможет вернуть Вашему телефону полноценную работоспособность. Только у нас Вы найдете Xiaomi Redmi 4A (2016117) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый по заманчивой цене. Если Вы не нашли нужную запчасть на сайте, оставьте нам, пожалуйста, запрос. Менеджеры свяжутся с Вами и уточнят возможность подбора нужной Вам детали.
