Сенсорный экран (тачскрин) и дисплей для телефона Xiaomi Redmi 5 Plus (MEE7, MEG7) (сборка);
Xiaomi Redmi 5 Plus (MEG7, MEI7) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый - это комплексная запасная часть, которая состоит из экрана и емкостного экрана. Дисплей выводит изображение на телефоне или на любом другом цифровом устройстве, а тачскрин реагирует на касания. На некоторых устройствах матрица и сенсорное стекло склеены по всей площади - это называют технологией OGS. В таком случае для установки сенсора и матрицы Xiaomi Redmi 5 Plus следует обращаться в сервисные центры, в которых есть необходимое оборудование.
Как определить что повреждено на устройстве Xiaomi Redmi 5 Plus? Если Вы заметили что на экране или внешней части телефона есть трещины, не спешите покупать матрицу, возможно дело только в сенсоре или защитном стекле гаджета. Определить причину достаточно легко: если при загрузке устройства Xiaomi Redmi 5 Plus Вы полностью видите картинку без каких-либо изъянов, пятен и инверсии цветов значит, с большей долей вероятности, в устройстве разбит сенсор. Если изображение нарушено, но звук загрузки присутствует или на дисплее присутствуют черные пятна, тогда Вам стоит готовиться к замене экрана или модуля на Xiaomi Redmi 5 Plus. Также стоит обратить внимание, что вышеуказанный способ это всего лишь визуальная диагностика и она не дает 100% возможности выявления дефекта в Вашем девайсе. Если по всем признакам поврежден сенсор, Вы можете найти сенсор для Xiaomi Redmi 5 Plus в каталоге "Сенсоры для телефонов",
Если Вы уверены что в Вашем смартфоне поврежден дисплей, тогда приобретение дисплея и тачскрина у нас в интернет-магазине поможет вернуть Вашему устройству полноценную работоспособность. Только в магазине 1000parts.com Вы найдете Xiaomi Redmi 5 Plus (MEG7, MEI7) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый по привлекательной цене. Если Вы не нашли нужную запчасть на сайте, оставьте нам, пожалуйста, запрос. Менеджеры свяжутся с Вами и уточнят возможность приобретения нужной Вам детали.
