Сенсорный экран (тачскрин) и дисплей для телефона Xiaomi Redmi 5 Plus (MEE7, MEG7) (сборка);
Xiaomi Redmi 5 Plus (MEG7, MEI7) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый - это комплексная комплектующая, которая состоит из экрана и тачскрина. Экран выводит изображение на смартфоне или на любом другом цифровом устройстве, а сенсорный экран реагирует на касания. На многих устройствах матрица и сенсорное стекло склеены по всей площади - это называется технологией OGS. В этом случае для замены тачскрина и экрана Xiaomi Redmi 5 Plus следует обращаться в сервисные центры, в которых имеется подходящее оснащение.
Как определить что повреждено на девайсе Xiaomi Redmi 5 Plus? Если Вы увидели что на матрице или внешней части смартфона есть трещины, не спешите приобретать дисплей, возможно дело только в тачскрине или защитном стекле гаджета. Определить причину достаточно просто: если при включении телефона Xiaomi Redmi 5 Plus Вы полностью видите изображение без каких-либо изъянов, пятен и инверсии цветов значит, с большей долей вероятности, в смартфоне разбит сенсорный экран. Если Вы не видите картинки, но звук включения присутствует или на экране присутствуют черные пятна, тогда Вам стоит готовиться к замене дисплея или модуля на Xiaomi Redmi 5 Plus. Также стоит обратить внимание, что вышеуказанный способ это только визуальная диагностика и она не дает 100% возможности обнаружения неполадки в Вашем устройстве. Если по всем признакам разбит тачскрин, Вы можете найти тачскрин для Xiaomi Redmi 5 Plus в каталоге "Сенсоры для телефонов",
Если Вы уверены что у Вас на телефоне вышел из строя дисплей, тогда покупка матрицы и тачскрина в интернет-магазине 1000parts.com поможет вернуть Вашему телефону полноценную работоспособность. Только здесь Вы найдете Xiaomi Redmi 5 Plus (MEG7, MEI7) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый по выгодной цене. Если Вы не нашли нужную запчасть на сайте, оставьте нам, пожалуйста, запрос. Менеджеры свяжутся с Вами и уточнят возможность приобретения нужной Вам запасной части.
