Сенсорный экран (тачскрин) и дисплей для телефона Xiaomi Redmi Go (сборка) белого цвета;
Xiaomi Redmi Go (M1903C3GG, M1903C3GH, M1903C3GI) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый - это комплексная запчасть, которая состоит из матрицы и емкостного экрана. Экран выводит изображение на смартфоне или на любом другом цифровом устройстве, а сенсор реагирует на прикосновения. На многих устройствах матрица и сенсор склеены по всей площади - это называют технологией OGS. В этом случае для замены тачскрина и экрана Xiaomi Redmi Go следует обращаться в сервисные центры, в которых есть необходимое оборудование.
Как разобраться какая запчасть требует ремонта на девайсе Xiaomi Redmi Go? Если Вы видите что на матрице или внешней части устройства есть трещины, не спешите покупать экран, возможно дело только в сенсоре или защитном стекле гаджета. Определить причину достаточно просто: если при загрузке устройства Xiaomi Redmi Go Вы полностью видите изображение без каких-либо изъянов, пятен и инверсии цветов значит, с большей долей вероятности, в устройстве разбит сенсор. Если отсутствует изображение, но звук загрузки присутствует или на дисплее присутствуют черные пятна, тогда Вам стоит готовиться к замене дисплея или модуля на Xiaomi Redmi Go. Также стоит обратить внимание, что вышеуказанный способ это исключительно визуальная диагностика и она не гарантирует 100% вероятности определения неисправности в Вашем девайсе. Если по всем признакам разбит сенсор, Вы можете найти сенсорное стекло для Xiaomi Redmi Go в разделе "Сенсоры для телефонов",
Если Вы уверены что у Вас на телефоне не работает дисплей, тогда покупка матрицы и сенсорного экрана у нас в магазине поможет вернуть Вашему устройству полноценную работоспособность. Только здесь Вы найдете Xiaomi Redmi Go (M1903C3GG, M1903C3GH, M1903C3GI) дисплей (экран) и сенсор (тачскрин) Original (PRC) белый по низкой цене. Если Вы не нашли нужную запчасть на сайте, оставьте нам, пожалуйста, запрос. Менеджеры свяжутся с Вами и уточнят возможность покупки нужной Вам детали.
